作业 考核 论文 答案 一请联系 微--xhmcz122 Q-210969415

南开大学现代远程教育学院考试卷

2022年度春季学期期末(2022.9）《微生物学》

主讲教师： 李明春、吴卫辉

学习中心：____________________________ 专业：_______________________

姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________

一 、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。

1. 病毒在生物技术中的应用 （例如噬菌体展示技术，病毒载体等）

2. 近年来重大病毒引起的传染病的特征和病毒复制、致病机制（如埃博拉出血热、中东呼吸综合征等）

《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常显著的。以下是一些具体的指导作用：

1. 了解人力资源管理的理念和流程：通过学习这些课程，可以了解到现代人力资源管理的基本理念和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。这有助于更好地理解公司的运营和管理，以及自己在公司中的定位和职责。
2. 提高招聘和培训技能：人力资源管理课程会涉及到招聘和培训的内容，通过学习这些课程，可以掌握有效的招聘技巧和培训方法。这对于新员工招聘和员工培训具有很大的帮助，可以提高工作效率和工作质量。
3. 掌握绩效管理和薪酬福利的策略：绩效管理和薪酬福利是人力资源管理中非常重要的部分。通过学习这些课程，可以了解如何制定合理的绩效考核体系和薪酬福利制度，从而激励员工更好地发挥自己的潜力，提高工作积极性和满意度。
4. 增强团队建设和员工关系管理能力：团队建设和员工关系管理是人力资源管理中的重要环节。通过学习这些课程，可以掌握有效的团队建设方法和员工关系管理技巧，增强员工的凝聚力和归属感，提高团队的整体绩效。
5. 提升个人职业发展能力：学习《人力资源管理》等课程可以帮助个人提升职业发展能力。无论是在职业生涯规划、个人能力提升还是在求职过程中，都能够更好地应对各种挑战，增加自身的竞争力。

综上所述，《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常重要的。通过学习这些课程，可以更好地理解公司的运营和管理，提高自己的工作技能和管理能力，增强个人职业发展能力，为个人和公司的发展做出更大的贡献。

3. CRISPR-Cas9技术综述 （来源，机制，应用）

4. 细菌耐药遗传水平机制

5. 微生物遗传物质水平转移方式和机制

6. 微生物遗传学技术在工农业中的应用

7. 基因组学、转录组学和蛋白组学研究进展

8. 微生物在环境污染和保护中的作用

9. 人体肠道微生物分类、功能研究进展

10. 疫苗的作用机制和对人类健康的贡献

11. 微生物作为模式系统揭示生命过程的优势

12. 试述未来微生物学发展的趋势

13. 从细胞形态结构及一些重要结构的化学成分组成等方面分析细菌、古生菌及真核微生物三者之间的进化关系

14. 微生物营养及代谢的多样性对微生物生存能力的影响

1

《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常显著的。以下是一些具体的指导作用：

1. 了解人力资源管理的理念和流程：通过学习这些课程，可以了解到现代人力资源管理的基本理念和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。这有助于更好地理解公司的运营和管理，以及自己在公司中的定位和职责。
2. 提高招聘和培训技能：人力资源管理课程会涉及到招聘和培训的内容，通过学习这些课程，可以掌握有效的招聘技巧和培训方法。这对于新员工招聘和员工培训具有很大的帮助，可以提高工作效率和工作质量。
3. 掌握绩效管理和薪酬福利的策略：绩效管理和薪酬福利是人力资源管理中非常重要的部分。通过学习这些课程，可以了解如何制定合理的绩效考核体系和薪酬福利制度，从而激励员工更好地发挥自己的潜力，提高工作积极性和满意度。
4. 增强团队建设和员工关系管理能力：团队建设和员工关系管理是人力资源管理中的重要环节。通过学习这些课程，可以掌握有效的团队建设方法和员工关系管理技巧，增强员工的凝聚力和归属感，提高团队的整体绩效。
5. 提升个人职业发展能力：学习《人力资源管理》等课程可以帮助个人提升职业发展能力。无论是在职业生涯规划、个人能力提升还是在求职过程中，都能够更好地应对各种挑战，增加自身的竞争力。

综上所述，《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常重要的。通过学习这些课程，可以更好地理解公司的运营和管理，提高自己的工作技能和管理能力，增强个人职业发展能力，为个人和公司的发展做出更大的贡献。

5. 极端微生物对生命起源和生命极限的启示

16. 你认为微生物学发展过程中做出重大贡献的微生物学家及其成就

17. 微生物学中的独特技术及对发展现代生物学的贡献

18. 食药用真菌的研究进展

19. 微生物在自然界碳元素地球化学循环中的作用及意义

20. 生物固氮的原理、意义及应用

南开答案请进：

二、论文写作要求

论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；

论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。

三、论文写作格式要求：

论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；

正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；

论

《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常显著的。以下是一些具体的指导作用：

1. 了解人力资源管理的理念和流程：通过学习这些课程，可以了解到现代人力资源管理的基本理念和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。这有助于更好地理解公司的运营和管理，以及自己在公司中的定位和职责。
2. 提高招聘和培训技能：人力资源管理课程会涉及到招聘和培训的内容，通过学习这些课程，可以掌握有效的招聘技巧和培训方法。这对于新员工招聘和员工培训具有很大的帮助，可以提高工作效率和工作质量。
3. 掌握绩效管理和薪酬福利的策略：绩效管理和薪酬福利是人力资源管理中非常重要的部分。通过学习这些课程，可以了解如何制定合理的绩效考核体系和薪酬福利制度，从而激励员工更好地发挥自己的潜力，提高工作积极性和满意度。
4. 增强团队建设和员工关系管理能力：团队建设和员工关系管理是人力资源管理中的重要环节。通过学习这些课程，可以掌握有效的团队建设方法和员工关系管理技巧，增强员工的凝聚力和归属感，提高团队的整体绩效。
5. 提升个人职业发展能力：学习《人力资源管理》等课程可以帮助个人提升职业发展能力。无论是在职业生涯规划、个人能力提升还是在求职过程中，都能够更好地应对各种挑战，增加自身的竞争力。

综上所述，《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常重要的。通过学习这些课程，可以更好地理解公司的运营和管理，提高自己的工作技能和管理能力，增强个人职业发展能力，为个人和公司的发展做出更大的贡献。

文字数要控制在2000－2500字；

论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。

四、论文提交注意事项：

1、论文一律

《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常显著的。以下是一些具体的指导作用：

1. 了解人力资源管理的理念和流程：通过学习这些课程，可以了解到现代人力资源管理的基本理念和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。这有助于更好地理解公司的运营和管理，以及自己在公司中的定位和职责。
2. 提高招聘和培训技能：人力资源管理课程会涉及到招聘和培训的内容，通过学习这些课程，可以掌握有效的招聘技巧和培训方法。这对于新员工招聘和员工培训具有很大的帮助，可以提高工作效率和工作质量。
3. 掌握绩效管理和薪酬福利的策略：绩效管理和薪酬福利是人力资源管理中非常重要的部分。通过学习这些课程，可以了解如何制定合理的绩效考核体系和薪酬福利制度，从而激励员工更好地发挥自己的潜力，提高工作积极性和满意度。
4. 增强团队建设和员工关系管理能力：团队建设和员工关系管理是人力资源管理中的重要环节。通过学习这些课程，可以掌握有效的团队建设方法和员工关系管理技巧，增强员工的凝聚力和归属感，提高团队的整体绩效。
5. 提升个人职业发展能力：学习《人力资源管理》等课程可以帮助个人提升职业发展能力。无论是在职业生涯规划、个人能力提升还是在求职过程中，都能够更好地应对各种挑战，增加自身的竞争力。

综上所述，《人力资源管理》等课程对于工作的指导作用是非常重要的。通过学习这些课程，可以更好地理解公司的运营和管理，提高自己的工作技能和管理能力，增强个人职业发展能力，为个人和公司的发展做出更大的贡献。

以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。

2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。

3、不接受纸质论文。

4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。