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试题1、起诉书写作

请根据下列材料制作一份起诉书、

犯罪嫌疑人刘XX，男，XX省XX县人，26岁，19XX年X月X日生，汉族。刘XX初中毕业后务农三年，后来经人介绍于2011年4月到XX市XX公司当了一名勤杂工，住在该公司宿舍平房3排13号。

刘XX在XX公司工作期间马马虎虎，责任心不强，自由散漫，经常违反纪律，不遵守规章制度，多次受到公司经理许XX等领导的批评教育。2012年8月，刘XX因打骂一起工作的勤杂工牟XX，受到了行政警告处分；2012年9月又因偷拿公司职工香烟八包、衬衫一件和250元等财物，受到记过处分。

2013年2月，XX公司发放2012年度奖金，刘XX因有偷摸行为未拿到奖金，因而对公司领导尤其是对公司经理许XX怀恨在心，蓄谋报复杀人。

2013年5月10日，刘XX上班后四处寻找作案工具，先到公司厨房想偷拿菜刀行凶，见厨房人多，不便下手，就走了；后又窜到公司木工房，见只有木工朱XX在干活，就上前与他闲聊，并谎称要修理桌椅，想从木工房借几件工具，用完后一定及时归还，于是经朱XX同意，从木工房拿羊角锤一把、木工凿一把，并藏于宿舍床下。

中午12时许，刘XX混进公司办公楼一层值班室，伺机报复领导。1时许，许XX进入三层经理办公室(333室)午休。1时30分许，刘XX窜到三楼轻轻推开333室房门，见许经理在办公室套间里午睡，而经理秘书侯XX正在办公室外屋沙发上休息，于是刘XX灵机一动，轻轻地推醒侯XX，将其叫到门外，谎称有一件重要事情需要单独向许经理报告，请侯XX回避一下，另找地方休息。侯走后，刘XX进入333办公室，先将房门反锁上，后窜入里间，趁许经理在床上熟睡之机，取出藏匿在身的凶器羊角锤、木工凿，用羊角锤朝许经理的头部猛击二三十下，后又对着许的面部、颈部和胸部使劲用羊角锤敲打、木工凿扎刺十余下，致使许XX经理颅骨粉碎性骨折，脑组织外溢，面部、颈部和胸部的伤口流血不止，当即死亡。国开形考答案请进：

刘XX作案后逃离现场，先逃到XX市长途汽车站，企图乘车逃回老家，发现已有公安人员堵截，随即转到XX火车站，企图坐火车逃往上海、杭州等地。当日晚8时许，刘XX被追捕的公安人员抓获并立即予以刑事拘留。

5月11日，XX市公安局以X公捕字(2013)15号提请批准逮捕书报送XX市人民检察院提请批准逮捕犯罪嫌疑人刘XX。经XX市人民检察院批准，5月15日，XX市公安局对刘XX执行逮捕。5月20日，XX市公安局X公诉字(2013)42号起诉意见书以刘XX涉嫌故意杀人罪将案件移送XX市人民检察院审查起诉。

1. 犯罪动机与目的：刘XX进入公司办公楼并选择在经理办公室进行报复，显示了他的犯罪动机和目的。这是对特定个体（许XX经理）的恶意攻击，目的是造成伤害或死亡。
2. 犯罪手段：刘XX使用羊角锤和木工凿作为凶器，对许XX经理的头部和面部、颈部及胸部进行猛烈攻击，导致严重的身体伤害，最终导致许XX经理死亡。这种手段极其残忍，显示了刘XX的恶意和计划性。
3. 逃避法律制裁：刘XX在作案后企图逃离现场，显示他有意识地逃避法律制裁。这进一步强调了他的犯罪意图和计划性。
4. 法律程序：刘XX被公安机关迅速抓获并刑事拘留，然后被检察院批准逮捕，最后被移送审查起诉。这一系列法律程序表明司法机关对这一犯罪行为的严肃处理。

建议：

1. 加强安保措施：对于公司和其他公共场所，应加强安全措施，如门禁管理、CCTV监控等，以防止此类事件再次发生。
2. 提高员工意识：通过培训和教育，提高员工对非法报复和暴力行为的警觉性，并告知他们如何应对此类情况。
3. 完善法律法规：对于故意杀人等严重犯罪，应加强法律的制裁力度，以起到震慑作用。
4. 心理健康关注：对于工作场所中可能存在的矛盾和冲突，应提供心理健康支持和咨询服务，以预防和解决潜在的心理问题。

经审查，XX市人民检察院认为本案事实清楚，证据确凿，刘XX的行为已构成故意杀人罪，于2013年6月X日向XX市中级人民法院提起公诉。刘XX委托律师王XX为其辩护。

犯罪嫌疑人刘XX现押于XX看守所。本案有现场勘查笔录、法医鉴定结论、朱XX侯XX的证词以及作案工具等为证，刘XX亦供认不讳。

1. 犯罪动机与目的：刘XX进入公司办公楼并选择在经理办公室进行报复，显示了他的犯罪动机和目的。这是对特定个体（许XX经理）的恶意攻击，目的是造成伤害或死亡。
2. 犯罪手段：刘XX使用羊角锤和木工凿作为凶器，对许XX经理的头部和面部、颈部及胸部进行猛烈攻击，导致严重的身体伤害，最终导致许XX经理死亡。这种手段极其残忍，显示了刘XX的恶意和计划性。
3. 逃避法律制裁：刘XX在作案后企图逃离现场，显示他有意识地逃避法律制裁。这进一步强调了他的犯罪意图和计划性。
4. 法律程序：刘XX被公安机关迅速抓获并刑事拘留，然后被检察院批准逮捕，最后被移送审查起诉。这一系列法律程序表明司法机关对这一犯罪行为的严肃处理。

建议：

1. 加强安保措施：对于公司和其他公共场所，应加强安全措施，如门禁管理、CCTV监控等，以防止此类事件再次发生。
2. 提高员工意识：通过培训和教育，提高员工对非法报复和暴力行为的警觉性，并告知他们如何应对此类情况。
3. 完善法律法规：对于故意杀人等严重犯罪，应加强法律的制裁力度，以起到震慑作用。
4. 心理健康关注：对于工作场所中可能存在的矛盾和冲突，应提供心理健康支持和咨询服务，以预防和解决潜在的心理问题。

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